Jämförelse med andra GDPR-mekanismer
GDPR erkänner fyra huvudsakliga instrument som är tillgängliga för personuppgiftsansvariga och personuppgiftsbiträden: certifiering, uppförandekod, bindande företagsbestämmelser och standardavtalsklausuler.
Som illustreras i tabellen nedan, med 73 formella GDPR-hänvisningar (fler än alla andra mekanismer tillsammans), är certifiering det mest erkända instrumentet när det gäller juridiska fördelar. Det är exempelvis den enda mekanismen som formellt är erkänd för att påvisa inbyggt dataskydd och dataskydd som standard (art. 25 i GDPR). Den är också erkänd för att påvisa tillräckligheten gällande personuppgiftsansvarigas och –biträdens skyldigheter (art. 24 och 28 i GDPR) och införda säkerhetsåtgärder (art. 32 i GDPR). Myndigheterna har även skyldighet att ta hänsyn till den när de fastställer sanktionsnivån (art. 83 i GDPR).
| Certification | CC | BCR | SCC | |
|---|---|---|---|---|
| Inbyggt dataskydd och dataskydd som standard (Art. 25 i GDPR) | Ja | Nej | Nej | Nej |
| Personuppgiftsansvarigas lämplighet (Art. 24 i GDPR) | Ja | Ja | Nej | Nej |
| Personuppgiftsbiträdens lämplighet (Art. 28 i GDPR) | Ja | Ja | Nej | Nej |
| Säkerhetens lämplighet (Art. 32 i GDPR) | Ja | Ja | Nej | Nej |
| Inverkan på sanktionsavgifter enligt (Art. 83 i GDPR) | Ja | Ja | Nej | Nej |
| Universalitet: Tillämplighet över branscher | Ja | Nej | Nej | Ja |
| Värdefull som en immateriell tillgång | Ja | Nej | Nej | Nej |
| Möjlighet att fokusera på prioriterad personuppgiftsbehandling | Ja | Nej | Nej | Ja |
| Skalbarhet (1 för alla B2B-partners) | Ja | Ja | Ja | Nej |
| Antal hänvisningar till GDPR | 73 | 36 | 25 | 7 |
Som illustreras av tabellen:
- Certifiering nämns 73 gånger i 12 artiklar
- Uppförandekoder nämns 36 gånger i 10 artiklar
- Bindande företagsbestämmelser nämns 25 gånger i 7 artiklar
- Standardavtalsklausuler nämns 7 gånger i 2 artiklar
Slutsats
Varje GDPR-instrument erbjuder olika fördelar och olika tillförlitlighetsnivåer när det gäller effektiv efterlevnad. Det är upp till varje integritetsexpert att bedöma och välja det som bäst tillgodoser arbetsgivarens behov. Vi hoppas att denna analys hjälper dig att jämföra och välja.
Om du skulle ändra dig är det ganska enkelt att byta från ett instrument till ett annat, eller att kombinera flera instrument, när du väl har kontrollerat och dokumenterat din efterlevnad.
Hänvisningar
| Instrument | Antal GDPR-hänvisningar | Artiklar | Skäl |
|---|---|---|---|
| Standardavtalsklausuler | 7 | 28, 57 | 81, 109, 168 |
| Bindande företagsbestämmelser | 25 | 4, 46, 47, 49, 57, 58, 64, 70 | 107, 108, 110, 168 |
| Uppförandekoder | 36 | 24, 28, 32, 35, 40, 41, 46, 57, 58, 64, 70, 83 | 77, 81, 98, 99, 148, 168 |
| Certifiering | 73 | 24, 25, 28, 32, 42, 43, 46, 57, 58, 64, 70, 83 | 77, 81, 100, 166, 168 |
