Palyginimas su kitais BDAR mechanizmais
BDAR pripažįsta keturias pagrindines priemones, prieinamas duomenų valdytojams ir tvarkytojams: sertifikavimą, elgesio kodeksą, įmonei privalomas taisykles ir standartines sutarčių sąlygas.
Kaip parodyta žemiau esančioje lentelėje, turint 73 oficialias BDAR nuorodas (daugiau nei visi kiti mechanizmai kartu sudėjus), sertifikavimas yra plačiausiai pripažinta priemonė teisinių pranašumų požiūriu. Pavyzdžiui, tai yra vienintelis mechanizmas, oficialiai pripažintas siekiant įrodyti pritaikytąją ir standartizuotąją duomenų apsaugą (BDAR 25 str.). Jis taip pat pripažįstamas siekiant įrodyti duomenų valdytojų ir tvarkytojų įsipareigojimų tinkamumą (BDAR 24 ir 28 str.) ir įdiegtas saugumo priemones (BDAR 32 str.). Institucijos taip pat privalo į tai atsižvelgti nustatydamos sankcijos dydį (BDAR 83 str.).
| Certification | CC | BCR | SCC | |
|---|---|---|---|---|
| Pritaikytoji ir standartizuotoji duomenų apsauga (BDAR 25 str.) | Taip | Ne | Ne | Ne |
| Duomenų valdytojų tinkamumas (BDAR 24 str.) | Taip | Taip | Ne | Ne |
| Duomenų tvarkytojų tinkamumas (BDAR 28 str.) | Taip | Taip | Ne | Ne |
| Saugumo tinkamumas (BDAR 32 str.) | Taip | Taip | Ne | Ne |
| Poveikis administracinėms baudoms pagal (BDAR 83 str.) | Taip | Taip | Ne | Ne |
| Universalumas: taikymas įvairiose pramonės šakose | Taip | Ne | Ne | Taip |
| Vertingas kaip nematerialusis turtas | Taip | Ne | Ne | Ne |
| Galimybė sutelkti dėmesį į prioritetinį duomenų tvarkymą | Taip | Ne | Ne | Taip |
| Mastelio keitimas (1 visiems B2B partneriams) | Taip | Taip | Taip | Ne |
| Nuorodų į BDAR skaičius | 73 | 36 | 25 | 7 |
Kaip matyti lentelėje:
- Sertifikavimas paminėtas 73 kartus 12 straipsnių
- Elgesio kodeksai paminėti 36 kartus 10 straipsnių
- Įmonei privalomos taisyklės paminėtos 25 kartus 7 straipsniuose
- Standartinės sutarčių sąlygos paminėtos 7 kartus 2 straipsniuose
Išvada
Kiekviena BDAR priemonė suteikia skirtingą naudą ir patikimumo lygį siekiant veiksmingos atitikties. Kiekvienas privatumo specialistas turi įvertinti ir pasirinkti tą, kuri geriausiai atitinka jo darbdavio poreikius. Tikimės, kad ši analizė padės jums palyginti ir pasirinkti.
Jei apsigalvotumėte, pereiti nuo vienos priemonės prie kitos arba suderinti kelias priemones yra gana paprasta, kai jau patikrinote ir dokumentavote savo atitiktį.
Nuorodos
| Priemonė | BDAR nuorodų sk. | Straipsniai | Konstatuojamosios dalys |
|---|---|---|---|
| Standartinės sutarčių sąlygos | 7 | 28, 57 | 81, 109, 168 |
| Įmonei privalomos taisyklės | 25 | 4, 46, 47, 49, 57, 58, 64, 70 | 107, 108, 110, 168 |
| Elgesio kodeksai | 36 | 24, 28, 32, 35, 40, 41, 46, 57, 58, 64, 70, 83 | 77, 81, 98, 99, 148, 168 |
| Sertifikavimas | 73 | 24, 25, 28, 32, 42, 43, 46, 57, 58, 64, 70, 83 | 77, 81, 100, 166, 168 |
